Técnico/a especializado/a de aprovisionamiento y contratación d'FGC Mobilitat

Convocatòria núm. 27/26 SC

Cobertura de un puesto de trabajo para realizar funciones de técnico/a especializado/a de aprovisionamiento y contratación d’FGC Mobilitat.

Nombre del puesto: técnico/a especializado/a de aprovisionamiento y contratación para la empresa de FGC Mobilitat.

Centro de trabajo: Área metropolitana de Barcelona

Jornada: partida.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Elaborar, supervisar y realizar el seguimiento de la documentación asociada a los procesos de contratación del área para la publicación de las licitaciones, adjudicaciones y las contrataciones hasta su finalización.
• Asesorar, coordinar y realizar el seguimiento de todos los expedientes de contratación derivados de los procedimientos de licitación con publicidad del área.
• Elaborar borradores de contratos.
• Realizar el seguimiento de los expedientes de contratación.
• Realizar el mantenimiento de las bases de datos relacionadas con la contratación y seguimiento estadístico.
• Asegurar el desempeño de los procedimientos de trabajo del área, así como participar en su mejora y revisión.
• Elaborar informes de gestión y participar en el seguimiento de los diferentes indicadores del estado de las licitaciones.
• Elaborar informes mensuales y presentaciones del área.
• Colaborar en el diseño de los instrumentos de control de gestión de la empresa, a través de cuadros de mando y los indicadores claves de gestión de la empresa, a través de KPI’s.
• Coordinar el desarrollo de procesos informatizados para la gestión de servicio.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación universitaria en administración i dirección de empresas, economía, derecho o similar. 
• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones de responsabilidad en el ámbito administrativo y/o en contratación administrativa en la administración pública.
• Se valorará experiencia con pliegos administrativos y técnicos.
• Se valorará conocimientos avanzados en normativa LCSP aplicable a la contratación administrativa i de procedimientos de contratación pública.
• Se valorará conocimientos del programa de gestión SAP.
• Se valorará conocimientos de Power BI.
• Conocimientos avanzados de ofimática.
• Catalán y castellano, hablado y escrito. Conocimientos de inglés (B2 o equivalente).

• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato indefinido.

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Ofertas/convocatorias”.

Plazo de presentación hasta el 2 de octubre de 2026.

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal del Grupo FGC.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico persones@fgcmobilitat.cat