Técnico/a administrativo/a en el área de Control de gestión y Logística de ventas

Convocatoria núm. 83/25 CE

CONVOCATORIA EXTERNA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A EN EL ÁREA DE CONTROL DE GESTIÓN Y LOGÍSTICA DE VENTAS

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a administrativo/a en el área de control de gestión y logística de ventas.

Nombre del puesto: Técnico/a administrativo/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Control de gestión y Logística de ventas (Económicofinanciera).

Jornada: continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las que es necesaria una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir el orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Contribuir en la revisión de los procedimientos y controles internos existentes en el área de control de gestión y logística de ventas, identificando aspectos de mejora que puedan dar lugar a una gestión más efectiva y eficiente.
• Colaborar en el desarrollo, diseño e implantación de nuevas metodologías, procesos y Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación
• Monitorizar indicadores clave de desarrollo y alertar sobre posibles desviaciones.
• Apoyar al área en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto financiero del Grupo FGC, así como en la elaboración de informes financieros e indicadores de gestión.
• Generar información contable y asegurar que las transacciones cumplan los criterios y los estándares contables de FGC.
• Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa.
• Contribuir en la preparación de la documentación necesaria para auditorías externas.
• Colaborar en la actividad contractual del área así como de la facturación asociada a la ejecución de los contratos.
• Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación

Requerimientos:

• Formación a nivel de grado universitario en administración y dirección de empresas, economía, finanzas o similar.
• Se valorará máster o especialización en materia financiera o de control de gestión.
• Se valorará conocimientos en materia económica, financiera o de control interno en el ámbito del sector público.
• Experiencia mínima de 3 años en auditoría de cuentas o realizando funciones de control de gestión y logística de ventas.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
• Se valorará conocimientos en fecha analíticos (Power BI).
• Se valorará conocimientos de SAP.
• Catalán y castellano, hablado y escrito C1.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Carné de conducir tipo B1.

Competencias:

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno/externo)
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 14 de noviembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat