Técnico/a Medio/a en el área de Planeamiento y Proyectos Estratégicos

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS ESTRATÉGICOS

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a en el área de Planeamiento y Proyectos Estratégicos.

Nombre del puesto: Técnico/a Medio/a.

Centro de trabajo: c. Vergós 44, Barcelona.

Área: Planificación Estratégica y ASG.

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que es necesaria formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo pueden caracterizarse por un grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, un cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Organizar, coordinar y realizar el seguimiento de proyectos de análisis estratégico, tanto a nivel interno como externo.
• Redactar documentos empresariales de planificación y posicionamiento, así como su presentación.
• Coordinar el seguimiento técnico de hitos empresariales y actuaciones estratégicas, tanto de transporte como turísticos, y su planificación.
• Definir y analizar indicadores de gestión y establecer mecanismos de seguimiento.
• Contribuir a la exploración de nuevos ámbitos de actividad para FGC.
• Impulsar y promover los proyectos de cambio y transformación empresarial.
• Realizar benchmarking de las diferentes actividades de FGC, recopilando y contrastando datos, conocimientos y experiencias tanto en ámbito interno, como externo a nivel nacional e internacional.
• Representar a FGC en actos y eventos tanto de ámbito local como estatal e internacional, así como ante organismos terceros.
• Preparar documentación técnica y estratégica para su presentación ante comités internos.
• Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación académica a nivel de Grado de Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o similar. 
• Experiencia mínima de 5 años en ámbito de planificación o gestión de proyectos de transporte.
• Valorable conocimientos de planificación territorial y de infraestructuras en Cataluña.
• Valorable conocimientos en el ámbito de Turismo y Montaña.
• Valorable experiencia en grupos de trabajo y asociaciones sectoriales, tanto nacionales como internacionales.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas. Valorable conocimientos de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos.
• Buen nivel de redacción de informes técnicos.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito (nivel C).
• Conocimientos avanzados de inglés (nivel C1).
• Valorable conocimientos de otras lenguas extranjeras.
• Colegiado/a en su colegio profesional.
• Carné de conducir tipo B1.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Planificación y orientación.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Liderazgo y dirección de equipos.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 13 de julio de 2025.

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat