CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE SEÑALIZACIÓN FERROVIARIA Y SISTEMAS DE PROTECCIÓN AL TREN

Cobertura de un puesto de trabajo de Técnico/a Medio/a de Señalización ferroviaria y sistemas de protección en el tren.

Nombre del puesto: Técnico/a Medio/a.

Área: Señalización ferroviaria y sistemas de protección al tren (Servicio de Energía y Sistemas de Circulación – Subdirección de Red ferroviaria).

Centro de trabajo: c. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: partida.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que es necesaria formación académica y/o una eleva experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo pueden caracterizarse por un grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, un cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados alta.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Supervisar, controlar, tramitar y mejorar los activos asignados al área (planes de mantenimiento, plan renovación activos, inspecciones reglamentarias y voluntarias, auditorías de calidad, proyectos de mejoras...).
• Supervisar, controlar y tramitar los trabajos asociados a los diferentes mantenimientos y proyectos del área, así como averías y tareas de reparación, mantenimiento, mejoras y reposición de activos.
• Planificar la implantación y digitalización progresiva de los sistemas asignados a esta área tanto nuevos como existentes.
• Hacer el seguimiento, actualización y mejora de la documentación asociada y derivada de los diferentes planes de mantenimiento, planes renovación de activos y proyectos del área (informes, estudios, propuestas de mejora, etc.)
• Organizar y coordinar los trabajos y los grupos de personas de la brigada, y/o personal externo de sistemas de Señalización ferroviaria y sistemas de protección al tren, así como la coordinación de servicios y obras con las empresas externas.
• Colaborar con otras áreas de la empresa, la correcta ejecución de los trabajos, renovaciones y mejoras a realizar.
• Elaborar la documentación necesaria para las licitaciones de servicios y obras del área, y participar en las valoraciones de ofertas de concursos y plicas.
• Asegurar el desempeño de los procedimientos de trabajo del área así como impulsar su mejora y revisión.
• Participar en la implantación y la digitalización progresiva de los diferentes sistemas del departamento (nuevos y existentes).
• Participar en la formación y reciclaje del personal del departamento.
• Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Titulación universitaria: Ingeniería Superior Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (Electricidad / Electrónica / Mecánica Industrial) o similar.
• Valorable másteres, posgrados y cursos en los siguientes ámbitos: gestión de proyectos y/o mantenimiento, preferiblemente del ámbito ferroviario.
• Conocimientos de gestión de calidad para aplicar a los procesos de mantenimiento.
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de planes de mantenimiento de sistemas de señalización, protección al tren y conducciones automáticas, conocimientos amplios y detallados de todos los sistemas en FGC y otras administraciones, y puesta en servicio de instalaciones de señalización ferroviaria y sistemas de protección en el tren.
• Valorable experiencia en la elaboración de proyectos eléctricos.
• Valorable experiencia en supervisión de equipos de trabajo.
• Conocimientos avanzados del paquete Office y valorable conocimientos del sistema SAP.
• Conocimientos de programas de representación gráfica y de seguimiento de presupuestos.
• Catalán y castellano hablado y escrito. Valorable conocimientos en inglés.
• Colegiado/a en su colegio profesional.
• Disposición al desplazarse y realizar tareas sobre cualquier punto de la línea BV, LA, Cremallera de Montserrat, Cremallera de Nuria y Lleida La Pobla.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Carné de conducir B1.

Competencias:

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo)
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Desarrollo de personas.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 22 de septiembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat