ID:  2469
Jornada:  Continuada
Fecha de publicación:  25 nov 2024
Fecha límite de presentación:  05-12-2024
Contrato:  Durada determinada

 

 

 

Técnico/a Medio/a de Investigación e Innovación

    

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN

 

 

Objeto

 

Cobertura de un puesto de trabajo de Técnico/a Medio/a de Investigación e Innovación

 

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: Técnico/a Medio/a

Área: Consultoría e Innovación de Planificación Estratégica y ASG

Centro de trabajo: c. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: continuada

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las actividades genéricas de este grupo corresponden a aquellas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que es necesaria formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.

 

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

 

  • Seguimiento administrativo, justificación económica y apoyo técnico de los proyectos de I+D+I de ámbito ferroviario de programas Europeos en los que FGC participa.
  • Colaboración con otras empresas del consorcio para el desarrollo del proyecto PiQASO (proyecto de ciberseguridad ferroviaria) dentro de un programa temporal financiado de fondos de la Unión Europea.
  • Elaboración y redacción de documentación e informes técnicos vinculados al desarrollo del proyecto.
  • Estudio y análisis de la documentación asociada a los proyectos.
  • Colaboración con otros departamentos de la empresa implicados en el proyecto.
  • Control horario de las dedicaciones a cada proyecto para la posterior justificación.
  • Asistencia a reuniones técnicas y de consorcio con múltiples interlocutores en diferentes países tanto europeos como de todo el mundo.
  • Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

 

Requerimientos

 

  • Grado en ingeniería civil (preferible máster en ingeniería de Caminos, Canales y Puertos), ingeniería industrial o similar.
  • Valorables conocimientos técnicos y/o experiencia previa en proyectos de planificación de sistemas de transporte, operación y administración de infraestructura ferroviaria.
  • Valorables conocimientos de ciberseguridad ferroviaria
  • Valorable experiencia previa en proyectos de I+D+I, tanto en programas Europeos y nacionales.
  • Alto nivel de redacción de informes en catalán y castellano. Inglés nivel C2.
  • Carné de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

Competencias:

  • Planificación y organización
  • Comunicación y persuasión.
  • Trabajo en equipo.
  • Autocontrol y tolerancia a la presión.

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de duración determinada, al 100% de jornada, mientras se desarrolla el proyecto PiQASO de ciberseguridad ferroviaria, dentro de un programa temporal financiado de fondos de la Unión Europea.

 

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

 

Plazo de presentación hasta el 5 de diciembre de 2024.

 

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat