ID:  2481
Jornada:  Partida
Fecha de publicación:  27 nov 2024
Fecha límite de presentación:  07/12/2024
Contrato:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Técnico/a Medio/a Mantenimiento de Baja Tensión

     

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A MANTENIMIENTO BAJA TENSIÓN

 

 

Objeto

 

Cobertura de un puesto de trabajo de Técnico/a Medio/a Mantenimiento de Baja Tensión

 

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: Técnico/a Medio/a Mantenimiento de Baja Tensión.

Área: Baja Tensión (Servicio Energía y Sistemas de Circulación – Subdirección Red Ferroviaria)

Centro de trabajo: c. dels Vergós 44 de Barcelona

Jornada: Partida.

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que es necesaria formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.

Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo pueden caracterizarse por un grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, un cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados alta.

 

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

 

  • Supervisión, control, gestión y mejora de los activos asignados al departamento de mantenimiento de Baja Tensión (planes de mantenimiento, Plan renovación activos, inspecciones reglamentarias y voluntarias, auditorías de calidad, proyectos de mejoras...).
  • Supervisión, control y gestión de los trabajos asociados a los diferentes mantenimientos y proyectos del departamento, así como averías y de las tareas de reparación, mantenimiento, mejoras y reposición de activos.
  • Planificación de la implantación y digitalización progresiva de los sistemas asignados a esta área tanto nuevos como existentes.
  • Seguimiento, actualización y mejora de la documentación asociada y derivada de los diferentes planes de mantenimiento, planes renovación de activos y proyectos del departamento (informes, estudios, propuestas de mejora...).
  • Organización y coordinación de los trabajos y de los grupos de personas de la brigada, y/o personal externo de sistemas de Baja Tensión, así como la coordinación de servicios y obras con las empresas externas.
  • Colaboración con otras áreas de la empresa, la correcta ejecución de los trabajos, renovaciones y mejoras a realizar.
  • Elaborar la documentación necesaria para las licitaciones de servicios y obras del departamento, y participar en las valoraciones de ofertas de concursos y pliegos.
  • Participar en la implantación y la digitalización progresiva de los diferentes sistemas del departamento (nuevos y existentes).
  • Participar en la formación y reciclaje del personal del departamento.
  • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
  • Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

 

 

 

Requerimientos

 

  • Titulación universitaria: Ingeniería Superior Industrial / Técnica Industrial (Electricidad / Electrónica / Mecánica Industrial) o similar.
  • Valorable másteres, posgrados y cursos en los siguientes ámbitos: gestión de proyectos y/o mantenimiento, preferiblemente del ámbito ferroviario.
  • Experiencia mínima de 5 años en proyectos, ejecución, mantenimiento, legalización y puesta en servicio de instalaciones de baja tensión preferentemente en el ámbito ferroviario.
  • Valorable experiencia en proyectos y/o mantenimientos con administraciones públicas y relacionados el ámbito ferroviario.
  • Valorable experiencia en supervisión de equipos de trabajo.
  • Valorable conocimiento del mantenimiento de instalaciones Eléctricas de Baja Tensión, de pozos de agotamiento, fundiciones sépticas y alumbrado en estaciones, edificios y túneles.
  • Valorables conocimientos de la normativa de aplicación (reglamentos, códigos técnicos, normas UNE, así como de regulaciones estatales y autonómicas relativas).
  • Valorable conocimiento en procedimientos de tramitación de expedientes de legalización de instalaciones asignadas al área de Baja Tensión.
  • Conocimientos avanzados del paquete Office y valorables conocimientos del sistema SAP.
  • Conocimientos de programas de representación gráfica y de seguimiento de presupuestos.
  • Catalán y castellano hablado y escrito. Valorables conocimientos en inglés.
  • Colegiado/a en su colegio profesional.
  • Disponibilidad y flexibilidad horaria.
  • Carné de conducir B1.

Competencias:

 

  • Orientación a la calidad y la seguridad.
  • Planificación y organización y análisis.
  • Resolución de problemas y toma de decisión.
  • Aprendizaje, mejora continua e innovación.
  • Orientación al cliente (interno y externo)
  • Comunicación y persuasión.
  • Trabajo en equipo.
  • Autocontrol y tolerancia a la presión.
  • Desarrollo de personas.

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

 

Plazo de presentación hasta el 7 de diciembre de 2024.

 

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat