CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR LABORAL

Cobertura de un puesto de trabajo de Técnico/a Especializado/a de Prevención de riesgos laborales de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral.

Nombre del puesto: Técnico/a Especializado/a de Prevención de riesgos laborales de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral.

Área: Prevención de riesgos laborales de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral (Organización y Personas).

Centro de trabajo: C. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: Continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las que es necesaria una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieren el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas que requieren soluciones, que impliquen planear y deducir el orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientes y/o relacionadas con la seguridad.

También se caracterizan por un cierto grado de gestión o coordinación de equipos, y unas condiciones del puesto de trabajo que pueden tener elevada peligrosidad y penuria, implicar un elevado esfuerzo físico, un alto grado de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas elevada y/o acceso a datos reservados.

• Promover la prevención e integrarla en la empresa en todos los niveles y en las acciones.
• Colaborar y coordinar la implantación en el área del sistema de información para la gestión de PRL.
• Colaborar en la gestión documental generada en el área (informes, actas, memorias, etc).
• Velar por el correcto desempeño del procedimiento CAE.
• Realizar el seguimiento de la gestión CAE. Revisar los contratos generados a SAP y realizar la carga o cierre correspondiente a la plataforma de gestión CAE.
• Asesorar en las diferentes áreas y unidades para elaborar los procedimientos de actuación en coordinación de actividades empresariales (CAE) que tengan en cuenta las acciones preventivas a hacer en aquellas contrataciones que se hagan y colaborar con la implantación de este procedimiento.
• Participar en reuniones CAE específicas.
• Colaborar en la identificación y evaluación de los riesgos laborales y coordinar su registro al sistema de información para garantizar la correspondiente planificación preventiva.
• Dar la formación e información a los trabajadores/se sobre riesgos laborales y las medidas preventivas pertinentes.
• Vigilar el desempeño del programa de control y reducción de los riesgos laborales y efectuar actividades de control de las condiciones de trabajo.
• Colaborar en la elaboración de procedimientos de trabajo para eliminar riesgos laborales de especial gravedad.
• Participar en la investigación de accidentes de trabajo y proponer acciones de mejora. Así como realizar la gestión documental correspondiendo (informe de investigación, Comunicación a la autoridad laboral, etc).
• Colaborar y realizar de estudios de riesgos específicos de los puestos de trabajo, elaborando informes y proponiendo medidas preventivas.
• Colaborar en cualquier otra actividad requerida por el área de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral.

• Formación académica a nivel de Grado en Prevención y Seguridad Integral, o Grado o Licenciatura (preferentemente ingenierías con especialidad industrial, química, mecánica o eléctrica) o similar, con titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades: Seguridad, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología.
•  Valorable curso de auditoría en sistemas de gestión de PRL.
• Experiencia mínima de 2 años de Técnico/a Superior en PRL.
• Valorable experiencia en:
  • • Implementación de sistemas de información para la gestión de la prevención.
    • Gestión de coordinación de actividades empresariales
    • Uso de plataformas de gestión CAE.
    • Implantación de sistemas de gestión en PRL, ISO 45001
    • Conocimientos en programas de integración de datos y creación de cuadros de mando (Qlik, Power BI o similares).
    • Realización de estudios ergonómicos y elaboración de los correspondientes informes.
    • Evaluación higiénica de agentes físicos y químicos, y elaboración de los corra prevención de riesgos en el sector ferroviario.
    • Seguridad industrial.
• Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas.
• Catalán y castellano: hablado y escrito.
• Carné de conducir B1.

• Orientación a la calidad y la seguridad
• Planificación y organización
• Análisis
• Resolución de problemas y toma de decisión
• Comunicación y persuasión
• Trabajo en equipo

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 4 de abril de 2025.

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat