ID:  2547
Jornada:  Técnicos y administrativos 
Fecha de publicación:  11 mar 2025
Fecha límite de presentación:  21/03/2025
Contrato:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Técnico/a Administrativo/a Gestión contratación FGC Turismo

     

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE LA GESTIÓN DE CONTRATACIÓN EN FGC TURISMO

 

 

Objeto

 

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a administrativo/a de gestión de contratación de FGC Turismo.

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: Técnico/a administrativo/a.

Centro de trabajo: c. Vergós 44, Barcelona.

Área: Gestión de contratación de FGC Turismo.

Jornada: Técnicos y Administrativos ASF.

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las actividades genéricas de este grupo profesional aplican los conocimientos complementarios y/o la experiencia necesaria para realizar, con iniciativa, tareas de estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas, que impliquen la resolución de problemas o la toma de decisiones en entornos tecnológicos cambiantes.

 

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

 

  • Asesorar, controlar y realizar el seguimiento de todos los expedientes de contratación derivados de los procedimientos de licitación con publicidad del área.
  • Elaborar y supervisar la documentación asociada a los procesos de contratación del área para la publicación de las licitaciones, adjudicaciones y las contrataciones hasta su finalización.
  • Asesorar, controlar y realizar el seguimiento de los expedientes de los procedimientos de contratación del área, y mantenimiento de bases de datos relacionadas con contratación.
  • Elaborar borradores de contratos, convenios y acuerdos.
  • Elaborar informes de gestión del área de Contratación.
  • Asegurar el desempeño de los procedimientos de trabajo del área, así como participar en los procesos de mejora y revisión.
  • Identificar necesidades de compra para las diferentes explotaciones de Turismo y gestionar todo el proceso de compra.
  • Elaborar informes de gestión y participar en el seguimiento de los diferentes indicadores del estado de las licitaciones.
  • Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

 

Requerimientos

 

  • Titulación universitaria: Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Económicas, Gestión y Administración Pública o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en contratación administrativa en la administración pública.
  • Conocimientos avanzados en normativa aplicable a la contratación administrativa y de los procedimientos de contratación pública.
  • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
  • Buen nivel de redacción de informes de gestión.
  • Buen nivel de catalán hablado y escrito.

 

Competencias

  

  • Orientación a la calidad y a la seguridad.
  • Planificación y orientación.
  • Análisis.
  • Orientación al cliente (interno y externo).
  • Comunicación y persuasión.
  • Trabajo en equipo.
  • Autocontrol y tolerancia a la presión.

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

 

Plazo de presentación hasta el 21 de marzo de 2025.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat