Tècnico/a Especializado/a Prensa

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A DE PRENSA

Cobertura de un puesto de trabajo de Técnico/a Especializado/a de Prensa.

Nombre del puesto: Técnico/a Especializado/a de Prensa.

Área: Prensa (Comunicación y Relaciones institucionales).

Centro de trabajo: C. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: Continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales hace falta una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir la orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

También se caracterizan por cierto grado de gestión o coordinación de equipos, y unas condiciones del puesto de trabajo que pueden tener elevada peligrosidad y penuria, implicar un elevado esfuerzo físico, un alto grado de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas elevada y/o acceso a datos reservados.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Redactar convocatorias, notas y dosieres de prensa.
• Seguir y difundir temas de actualidad de Ferrocarriles.
• Realizar el seguimiento de las peticiones de los medios de comunicación (solicitudes de entrevistas o informaciones puntuales).
• Mantener interlocución con los medios de comunicación y con servicios de prensa y comunicación de diferentes instituciones.
• Colaborar en la organización y preparación de documentación para ruedas de prensa y otras actas de comunicación relacionados con los medios de comunicación.
• Efectuar el seguimiento diario de la compilación de prensa de Ferrocarriles.
• Actualizar los contenidos de la página web y otros elementos comunicativos.
• Revisar y realizar el seguimiento de los contenidos de los perfiles corporativos de FGC en Twitter y Linkedin.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación académica a nivel de Licenciatura en Periodismo o similar.
• Valorable estudios complementarios en periodismo, redacción y comunicación audiovisual.
• Experiencia mínima de 3 años en gabinetes de prensa y/o comunicación y en comunicación escrita y con medios de comunicación.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (entorno Windows).
• Buen nivel de redacción en catalán y castellano (nivel D).
• Buen nivel de inglés (oral y escrito).
• Valorable conocimientos otras lenguas extranjeras.
• Disponibilidad y adaptabilidad horaria para cubrir necesidades de servicio.
• Carné de conducir tipo B.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Compromís con la empresa.
• Planificación y orientación.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 9 de mayo de 2025.

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat