Tècnic/a Especialitzat/ada d'Organització i Transformació Digital

Convocatoria núm. 05/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A EN EL ÁREA DE ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a especializado/a en el área de organización y transformación digital.

Nombre del puesto: Técnico/a especializado/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Organización y transformación digital.

Jornada: Continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales hace falta una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir la orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Dar soporte a la persona responsable del área de Organización y Transformación digital en el desarrollo e implantación de proyectos.
• Definir y confeccionar informes numéricos para la toma de decisiones y seguimiento de indicadores.
• Analizar datos y traducirlos en acciones para la mejora de procesos.
• Colaborar en la detección de mejoras en procedimientos vigentes, escribir y diagramar procedimientos nuevos.
• Elaborar y presentar documentación e informes con Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word). Diseñar informes en Power BI, garantizando trazabilidad y gobierno del dato.
• Monitorizar e integrar información en SAP y SuccessFactors facilitando procesos de selección, organización y reporting.
• Monitorizar proyectos en entorno PMO: definición de alcance, planificación, riesgos, hitos, presupuesto y seguimiento con la coordinación de equipos y proveedores.
• Participar y colaborar en iniciativas de gestión del cambio, mejora de procesos, automatización de informes e implantación de software.
• Dar soporte en la elaboración de cuadros de mando e informes de estado para dirección, destacando adelantos, retos y recomendaciones.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación a nivel de grado universitario en Ingeniería, Administración i Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas, Informática o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de consultoría o departamento de organización con exposición a procesos corporativos.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de gestión del cambio, mejorar de procesos, automatización de informes e implantación de software.
• Experiencia con SAP y SucessFactors (módulos relevantes para organización, selección y reporting).
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y Power BI.
• Conocimientos en metodologías y herramientas de gestión de proyectos/PMO.
• Se valorarán certificaciones en PMA/PMI/ Prince2/Agile.
• Se valorará experiencia en data governance y calidad de datos.
• Se valorarán conocimientos de herramientas de colaboración y ticketing (p.ex. JIRA, Teams) y buenas prácticas de integración con RRHH.
• Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno/externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 19 de febrero de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat