Agente especializado/a de Servicios Generales

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A AGENTE ESPECIALIZADO/A DE SERVICIOS GENERALES

Cubrir un puesto de trabajo de agente especializado/a de Servicios Generales

Función: agente especializado/a

Centro de trabajo: c. dels Vergós, 44. 08017 Barcelona.

Área: Servicios Generales

Jornada: distribución irregular de la jornada y flexibilidad horaria, con disponibilidad de fines de semana y festivos.

Las actividades incluidas en este grupo se desarrollan con cierta iniciativa, con conocimientos básicos o un período corto de formación y/o experiencia, tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajo. Se realizan tareas generalmente pautadas, rutinarias y/o repetitivas, para las cuales se siguen instrucciones o procesos generales.

Las actividades principales son:

• Verificar que los vehículos corporativos se encuentren en óptimas condiciones mecánicas y de limpieza y confort.
• Traslado de vehículos entre dependencias y talleres mecánicos, gestión ITV.
• Comprobación del estado de ocupación y reservas de los aparcamientos corporativos.
• Trasladar personal que atienda comisiones institucionales dentro o fuera de la ciudad.
• Facilitar la movilidad del presidente y de otro personal de la empresa a los diferentes puestos que se requiera.
• Efectuar el servicio de baliza entre dependencias de la empresa y correo corporativo.
• Comprobación de la correcta disposición de las salas y espacios gestionados por el área de Servicios Generales y reportar incidencias.

Las actividades de soporte son:

• Atención a las personas que se dirigen a la recepción de la empresa, presencial y telefónicamente.
• Atención del registro oficial de la Generalitat de Catalunya en el edificio corporativo y de otros registros internos
• Confección de carnets para personas trabajadores, jubiladas y familiares
• Repartir la correspondencia en el edificio y llevar correspondencia de salida a la oficina de correos.
• Comprobación del correcte funcionamiento de los elementos instalados en zonas comunes: jabón, papel, microondas, nevera, etc.
• Realizar tareas de soporte administrativo y de parametrización de procesos con herramientas de gestión informática y aplicaciones web
• Reportar al/la jefa/e inmediato/a el desarrollo, avance y resultados de las actividades encomendadas.
• Otras actividades que se le encomienden para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Titulación de bachillerato o módulos profesionales de grado medio o superior.
• Carnet de conducir A y B.
• Amplia experiencia profesional en la conducción de vehículos como chofer y tratamiento protocolario.
• Conocimientos en competencias en tecnologías de la información y las comunicaciones y concretamente en entorno Windows (Word, Excel, Powerpoint).
• Dominio de catalán y castellano hablados y escritos.
• Se valorarán conocimientos de idiomas.
• Disponibilidad para estar localizable mediante teléfono móvil.

• Compromiso con la organización.
• Orientación a la calidad y seguridad.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Comunicación.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC:. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”

Plazo de presentación hasta el 23 de setiembre de 2023.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat