Administrativo/a de Atracción i Gestión de Talento

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A ADMINISTRATIVO/A DE ATRACCIÓN Y GESTIÓN DE TALENTO

Cobertura de un puesto de trabajo de administrativo/a de Atracción y Gestión de Talento.

Nombre del puesto: administrativo/a.

Área: Talent, Lideratge i Cultura (Organització i Persones).

Centro de trabajo: C. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con cierta iniciativa, con conocimientos básicos o un periodo corto de formación y/o experiencia, tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajo, generalmente pautadas, rutinarias y/o repetitivas, para las cuales se siguen instrucciones o procedimientos generales.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Dar soporte en los procesos de selección y promoción internos y externos, así como las convocatorias públicas masivas por la generación de bolsas de personal, velando por los principios de igualdad, mérito y capacidad, paridad, integración.
• Participar en los trámites de concursos internos y convocatorias públicas externas, velando el desempeño de los convenios colectivos de empresa y la normativa legal aplicable al sector público.
• Dar soporte en la elaboración de perfiles de los puestos de trabajo.
• Elaborar la diferente documentación necesaria por la contratación de personal, asegurando el desempeño del convenio colectivo que corresponda.
• Colaboración en la ejecución y mejora continua de los procesos de acogida y seguimientos de integración a la compañía.
• Cooperar con universidades y centros de formación profesional para la realización de prácticas profesionales a la empresa.
• Otras funciones que se le puedan encomendar relacionadas con las necesidades del lugar, así como las que se consideren necesarias por la actividad específica del área de Organización y Personas.

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos básicos de contratación y tratamiento de diferentes convenios colectivos de empresa.
• Valorable conocimientos de SuccessFactors y herramientas Office.
• Experiencia mínima de 2 años en área de organización y personas, y tramitación de convenios de colaboración con centros educativos.
• Valorable experiencia en departamento de atracción de talento.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito.

• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Discreción, adaptabilidad y flexibilidad.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 5 de septiembre de 2025.

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat