Administrativo/a Tesoreria Corporativa de Finanzas

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A ADMINISTRATIVO/A EN EL ÁREA DE TESORERÍA CORPORATIVA DE FINANZAS

Cubrir un puesto de trabajo de un/a administrativo/a en el área de Tesorería Corporativa de Finanzas (Económico-financiera).

Nombre del puesto: Administrativo/a.

Centro de trabajo: c. Vergós 44, Barcelona.

Área: Tesorería Corporativa de Finanzas (Económico-Financiera).

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con cierta iniciativa, con conocimientos básicos o un periodo corto de formación y/o experiencia, tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajo, generalmente pautadas, rutinarias y/o repetitivas, para las que se siguen instrucciones o procedimientos generales.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Colaborar en las diversas fases del ciclo de Tesorería Corporativa del grupo FGC.
• Apoyar en el seguimiento y revisión de cuentas bancarias: apertura, control de intereses y comisiones, saldos bancarios, entre otros.
• Modificar las cuentas corrientes en el maestro de proveedores, efectuando las comprobaciones necesarias con el fin de prevenir y detectar posibles casos de fraude.
• Contabilizar los movimientos diarios por la conciliación de las cuentas bancarias.
• Tramitar operaciones con banca electrónica.
• Realizar la conexión electrónica diaria con las entidades financieras para obtener los movimientos bancarios e incorporarlos al sistema corporativo mediante SAP.
• Autorizado/a como preparador/a de las cuentas bancarias del grupo FGC.
• Preparar y contabilizar pagos y cobros:
  • Ocasionales. Pagos y cobros diarios no previstos en procesos automáticos.
  • Periódicos. Pago y cobro automático empresas proveedoras y clientes, nóminas, impuestos, etc.

• Seguimiento de los pagos con tarjeta Concur de gastos de viaje.

• Colaborar en la elaboración de procedimientos internos y aplicaciones de la Tesorería Corporativa.
• Apoyar en el mantenimiento del archivo relacionado con la documentación del área: extractos bancarios, conciliación cuentas, pagos, domiciliaciones, etc.
• Participar en el seguimiento con empresas proveedoras: tratamiento de datos bancarios, seguimiento de pagos pendientes, seguimiento de cesiones de crédito, etc.
• Asegurar el desempeño de los procedimientos de trabajo del área así como participar en los procesos de mejora y revisión.
• Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Titulación universitaria de ADE, Economía o similar.
• Se valorará máster o posgrado en especialidades financieras.
• Conocimientos de contabilidad financiera.
• Experiencia mínima de 2 años en un área de tesorería o realizando tareas relacionadas con las funciones principales indicadas.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas de Microsoft Office.
• Se valorará conocimientos de SAP (módulos finanzas y GEDEX).

• Buen nivel escrito y hablado en catalán y castellano. Se valorará conocimientos de inglés.

• Planificación y organización.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 25 de octubre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat